COACHING

Klarheit finden

Entwicklung und Veränderung findet jederzeit statt – in uns und im Außen. Die Frage ist, ob wir sie aktiv beeinflussen, an ihr wachsen und sie uns an unser Ziel bringt. Die Voraussetzung hierfür sind Erkenntnis und Fokus. Erkenntnis bringt uns Klarheit darüber, wer wir sind, wo wir stehen und wer wir sein möchten. Durch den Fokus auf unsere Werte, Stärken und Hoffnungen bleiben wir optimal ausgerichtet und erreichen die Veränderungen im Leben, die für uns sinnvoll und bereichernd sind.

Persönlichkeitsorientiertes Coaching

Mein Vorgehen im Coaching ist insbesondere an Methoden ausgerichtet, die nachweislich in möglichst kurzer Zeit positive Veränderungen für Ihr Erleben und Verhalten erreichen können. Hierzu gehören vor allem jene Interventionen und Methoden, die eine ergebnis- und lösungsoriertierte Selbstreflexion fördern. Auf dieser Grundlage können Veränderungen bestmöglich in den Alltag übernommen und langfristig umgesetzt werden. Durch die Arbeit auf Basis von wissenschaftlich fundiertert Persönlichkeitsdiagnostik wird Erkenntnis, Entwicklung und Erfolg individuell, zielgenau und nachhaltig ermöglicht.

1. Erkenntnis

Erkenntnis ist der erste Schritt. Denn in ihr steckt das ganze Potential für eine zielgerichtete und wirkungsvolle Veränderung. Diese beginnt immer im Innen. Sie wird erreicht durch einen neuen Gedanken, eine intensive Erfahrung, ein tiefgreifendes Gefühl. Im Coaching bekommen Sie Raum, sich diesen neuen Perspektiven und Möglichkeiten auf besondere Weise zu widmen. Hier bietet Ihnen die Persönlichkeitsdiagnostik einen sehr klaren Erkenntnisgewinn. Ziel ist es, gleichermaßen direkt und behutsam zum Kern zu kommen und alles Potential einer tiefgreifenden Erkenntnis zu nutzen.

2. Entwicklung

Jeder Mensch strebt nach Entwicklung, denn Veränderung findet stets statt. So ist es nur sinnvoll, an Ihr zu wachsen und diese Veränderung aktiv zu lenken. Hierfür bringt jeder Mensch neben seinen Hoffnungen und Visionen individuelle Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen mit. Um Ziele nachhaltig und erfolgreich zu erreichen, benötigt es gut entwickelte und verinnerlichte Kompetenzen sowie die Fähigkeit, die eigenen Charaktereigenschaften und Antreiber günstig einzusetzen. Darüber hinaus werden im Coaching vor allem mentale Hindernisse und Belastungen aufgelöst, Ziele und Lösungsmöglichkeiten herausgearbeitet sowie Bewusstheit und ein positives Mindset gefördert, um Entwicklung positiv zu gestalten.

3. Erfolg

Was Erfolg für den Coaching-Prozess konkret bedeutet, wird immer individuell und gemeinsam definiert. Die eigenen Persönlichkeitseigenschaften, Motive und Talente in tieferen Strukturen zu erkennen, gibt Sicherheit und hilft, sich gezielt und authentisch auf seine Ziele auszurichten. Durch einen klaren neuen Blick sind Sie am Ende des Coachings in der Lage, Ihre Persönlichkeitsanteile gewinnbringend für sich einzusetzen sowie beruflich und privat langfristig zu integrieren.

Von Beginn an werden Sie ins Tun kommen. Unser gemeinsamer Arbeitsprozess ist zu jeder Zeit transparent, auf Augenhöhe sowie methodisch und inhaltlich auf Sie als Mensch und Ihr Anliegen abgestimmt.

persönlichkeitsentwicklung auf wissenschaftlichem niveau

coaching-programme

Das Erstgespräch von 30 Minuten ist für Sie kostenfrei.

Basis-Coaching

Sie erhalten einen Einblick in Ihre Persönlichkeitstruktur
1 SItzung
  • Persönlichkeitsdiagnostik Basis
  • Mittels wissenschaftlich fundiertem und innovativem Persönlichkeitstest erhalten Sie eine differenzierte Analyse Ihrer Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen.
  •  
  • TpL-Coaching-Einheit*
  • Im Rahmen einer Coaching-Einheit von 3 Stunden werden Ihre Testergebnisse in einen Bezugsrahmen gesetzt, Ihre Stärken und Entwicklungspotentiale herausgestellt sowie praktische Möglichkeiten zur Umsetzung im Alltag besprochen.
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  • Sie investieren 1 x 690 EUR **
BASIC

Intensiv-Coaching

Sie bauen intensiv die Kompetenz aus, die Sie erfolgreich an Ihre Ziel bringt
3 Monate
  • Persönlichkeitsdiagnostik Tiefenprofil
  • Mittels wissenschaftlich fundiertem und innovativem Persönlichkeitstest erhalten Sie eine differenzierte Analyse Ihrer Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen inkl. eines Tiefenprofils zu eines der Themen Stress, Agilität, Team, Vertrieb, Gründung oder Führung.
  •  
  • TpL-Coaching-Einheiten*
  • In ingesamt 12 Stunden Coaching entwickeln und festigen Sie über einen Zeitraum von 3 Monaten diejenige Kompetenz, die für Sie und Ihren Erfolg essentiell ist.
  •  
  • Impuls-Newsletter
  • Sie erhalten einen wöchentlichen Impuls, der Sie in Ihrem Entwicklungsthema zusätzlich weiterbringt.
  •  
  • Sie investieren 3 x 760 EUR**
INTENSIV

Mentoring

Sie verinnerlichen und implementieren nachhaltig Ihre stärksten Kompetenzen
1 Jahr
  • Persönlichkeitsprofil Profiprofil
  • Mittels wissenschaftlich fundiertem und innovativem Persönlichkeitstest erhalten Sie eine differenzierte Analyse Ihrer Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen inkl. der fünf Tiefenprofile zu den Themen Stress, Agilität, Team, Vertrieb, Gründung und Führung sowie Zusatztestmöglichkeiten wie z.B. Selbst- und Fremdeinschätzung.
  •  
  • TpL-Coaching-Einheiten*
  • In insgesamt 36 Stunden Coaching inklusive Begleitung zwischen den Einheiten analysieren, entwickeln und verinnerlichen Sie über einen Zeitraum von einem Jahr hinweg Ihre stärksten Kompetenzen und implementieren diese nachhaltig in Ihren Alltag.
  •  
  • Impuls-Newsletter
  • Sie erhalten einen wöchentlichen Impuls, der Sie in Ihrem Entwicklungsthema zusätzlich weiterbringt.
  •  
  • Premium-Support
  • Über das ganze Coaching-Jahr hinweg haben Sie die Möglichkeit, per Telefon, E-Mail oder Whatsapp Kontakt aufzunehmen. Ich garantiere Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von maximal 48 Stunden an Werktagen.
  •  
  • Sie invenstieren 12 x 830 EUR**
Premium

individuell und flexibel

Freies Coaching

Freie Coaching-Einheiten abgestimmt auf Ihr Anliegen nach individuell vereinbarter Dauer.

* Termine können auch bei Ihnen vor Ort stattfinden. Dann kommt eine zusätzliche Anfahrtsgebühr hinzu.

Themen eines Coachings können sein ...

Ihre Vorteile auf einen Blick ...

klarheit

“We see in order to move.
we move in order to see."

William Gibson

Leben ist komplex. Komplexität kann uns überfordern, Kräfte zehrend und undurchsichtig sein. Schnell verlaufen wir uns gedanklich und emotional. Dann reagieren wir nur noch auf äußere Einflüsse, statt aktiv zu handeln. Je länger wir das tun desto mehr sind wir im Außen und nicht im Innen unterwegs. Wir gehen nicht mehr unseren Weg, sondern den Weg von anderen.

Was bringt uns zu uns zurück? Unsere Aufmerksamkeit wieder auf uns selbst zu richten. Die Gedanken und Gefühle, die entstehen, wenn wir unseren Status quo, unsere Hoffnungen und Ziele und uns als Persönlichkeit wieder fokussieren. Diese intensive Erfahrung wirkt wie ein Magnet. Sie zieht unsere Aufmerksamkeit nach innen, gibt uns die Kraft, klare Visionen und konkrete Ziele zu entwickeln und diese zu erreichen.

Fragen & Antworten zuM COACHING

Persönlichkeitsdiagnostik bietet eine ideale Basis, um die Frage nach seiner eigenen Persönlichkeit systematisch zu beleuchten. Unser Erleben und Verhalten entspringt unserer Persönlichkeit. Durch die strukturierte Abbildung Ihrer Persönlichkeitsstruktur, können Sie auch komplexe Zusammenhänge zwischen Ihrem Erleben und Verhalten und Ihrer Persönlichkeit verstehen. Hierfür erhalten einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Persönlichkeit:

Charakter – mein persönlicher Verhaltensstil: Wie verhalte ich mich? Wie verhalte ich mich in bestimmten Situationen? Wie gehe ich mit Herausforderungen um?

Motive – meine Verhaltensrichtung und das Warum meines Verhaltens: Was treibt mich an? Worauf richte ich mein Verhalten aus?

Kompetenzen – das Bündel aus meinen Fähigkeiten, Fertigkeiten und meinem Wissen, angewandt auf bestimmtes Gebiet: Wie gut kann ich bestimmte Dinge? Wie leicht bzw. schwer fallen mir bestimmte Dinge?

Insbesondere der Fokus auf günstige Charaktereigenschaften, Motive und für Sie leicht zu entwickelnde Kompetenzen ermöglichen eine sehr gezielte und authentische Entwicklung Ihrer Pesönlichkeit in Richtung Ihrer Ziele.

„Toolbasiertes personlisiertes Lernen“ TpL greift mehrere Konzepte zeitgemäßer Bildungsarbeit auf und kombiniert sie zu einem modernen, fundierten und nachhaltig wirkungsvollen Ansatz der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung.

Aktuelle Erkenntnisse der Lernpsychologie belegen, dass Menschen vor allem dann zu Verhaltensänderungen in der Lage sind, wenn sie einen persönlichen Bezug zu Lerninhalten herstellen können. Da im persönlichkeitsorientiertem Coaching/Training individuelle Persönlichkeitsanteile herangezogen werden, wird hier der größtmögliche persönliche Bezug hergestellt. So lassen sich zielgenau angestrebte Entwicklungsziele in den gewünschten Bereichen erreichen.

Zusammengefasst findet über das TpL ein personalisierter Lernprozess statt, der (auch in Gruppen-Trainings) individuell auf Sie und Ihre Entwicklung ausgerichtet ist.

In meinen Coachings und Trainings arbeite ich mit dem LINC PERSONALITY PROFILER (LPP). Der LPP ist ein Instrument zur Analyse und Beschreibung der Persönlichkeit.

Er komibiniert eine hohe Praxistauglichkeit und Nutzerfreundlichkeit mit einer hervorragenden wissenschaftlichen Fundierung. Anstelle von „Fachchinesisch“ erhalten Sie eine Auswertung, die trotz ihrer Komplexität leicht zugänglich, verständlich und zeitgemäß aufgearbeitet ist.

Der LPP wurde vom LINC Institute entwickelt. Die LINC GmbH ist eine Ausgründung aus der Leuphana Universität Lüneburg. LINC konzipiert und erstellt digitale Instrumente zur Erfassung, Darstellung und Entwicklung von Persönlichkeit.

Grundlage
Der LPP misst auf Grundlage des BIG FIVE Persönlichkeitstests. Dieser wurde über Jahrzehnte intensiv erforscht und hat sich bis heute als DAS Instrument zur Beschreibung der Persönlichkeit durchgesetzt.

Dimensionaler Ansatz
Im Gegensatz zu vielen anderen – auch bekannten – Persönlichkeitstests wird mit dem LPP die Persönlichkeit nicht typologisch, sondern dimensional abgebildet. Für Ihr Ergebnis bedeutet das, dass sich eine deutlich individuellere Aussage über Ihre Persönlichkeit treffen lässt als wenn Ihr Ergebnis anhand einer Typologie eingeordnet wird. Das Ergebnis des LPP könnte man als eine Art Persönlichkeits-Fingerabdruck bezeichnen.

Gütekriterien
In der modernen Wissenschaft werden fast ausschließlich Persönlichkeitstest mit einem dimensionalem Ansatz angewendet. Der LPP erfüllt die wissenschaftlichen Gütekriterien im Rahmen von Persönlichkeitstests. Das bedeutet vor allem, Ihr Ergebnis ist verlässlich und der Test misst genau das, was er messen soll.
Das Ziel des LPP ist es, ein ganzheitliches Bild der Persönlichkeit zu zeichnen. Dafür erfasst er:
1. Charakter (Big Five): Wie verhalte ich mich?
2. Motive: Was treibt mich an?
3. Kompetenzen: Welche Fähigkeiten liegen mir?

In der modernen Psychologie gelten diese drei Bereiche als die wesentlichen Bausteine der menschlichen Persönlichkeit (Asendorpf, 2015).

Der LPP wird als Online-Fragebogen abgebildet. Dieser kann somit ort- und zeitunabhängig durchgeführt werden. Sie bekommen einen Zugangslink, über den Sie den Fragebogen ausfüllen können. Die Durchführung des Tests dauert etwa 30 Minuten.

Zusätzlich zum LPP können Tiefenprofile in Form von Zusatzauswertungen zu den Themen Führung, Stress, Agilität, Team und Vertrieb einbezogen werden. Im Tiefenprofil wird Ihr individuelles Persönlichkeitsprofil mit wichtigen Parametern des gewählten Themas abgeglichen und sorgt so für einen noch größeren und spezifischeren Erkenntnisgewinn.

Zusätzlich zum LPP und den Tiefenprofilen stehen weitere Varianten des LPP zur Verfügung. Diese sind vor allem auf Themen zugeschnitten, die weitere Personen miteinbeziehen. Die in meinen Coaching-Programmen und Trainings angewedeten LPP Zusatzmöglichkeiten sind:

– Der CANDIDATE CHECK für eine zukünftige Stellenbesetzung,
– Der TEAM CHECK für Teamentwicklungsprozesse,
– Die FREMDEINSCHÄTZUNG für die Führungskräfteentwicklung
– Der PARTNER CHECK für Konfliktmanagement und Leadership

Durch das Zusammenführen von mehreren LPP Analysen verfügen die Varianten des LPP über ein sehr hohes Potential, auch auf übergreifenden Ebenen gezielt Verständnis und Entwicklung zu fördern.
Das kostenfreie und unverbindliche Erstgespräch von 30 Minuten gibt Ihnen die Möglichkeit, mich kennenzulernen und zu entscheiden, ob Sie mit mir zusammenarbeiten möchten. Dies gilt ebenso für mich.

Sie schildern mir Ihr Anliegen und Ihr Ziel und wir entscheiden, welches Coaching-Programm zu Ihnen zu Ihrem Anliegen passt. Gegebenenfalls eignet sich auch ein freies Coaching für Sie am besten. Weiterhin besprechen wir, inwieweit Ihr Anliegen ausschließlich mit Hilfe von Coaching erreichbar oder möglicherweise eine Ergänzung sinnvoll ist.

Auf dieser Grundlage können wir bereits einen möglichen Sitzungsablauf skizzieren. Anschließend klären wir selbstverständlich Ihre offenen Fragen.
Wissenschaftlich
Ich arbeite auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und empirisch nachgewiesenen Coaching-, Therapie und Traingansätze. Im Mittelpunkt steht hier vor allem die persönlichkeitsorientierte Arbeit auf Basis von fundierter Persönlichkeitsdiagnostik umgesetzt nach neuesten psychologischen Standards.

Kurzzeitorientiert
Durch den Einsatz von kurzzeit- und lösungsorientierten Methoden mit einem empirisch nachgewiesenen hohen Wirkfaktor, können in kürzester Zeit positive Veränderungen im gewünschten Bereich realisiert werden. Insbesondere die Persönlichkeitsdiagnostik fördert im Coaching und im Training einen vergleichsweise geringen Zeiteinsatz bei gleichzeitig hoher Individualisierung.

Konkret und praxisnah
Die Analyse und die direkte Einbindung und Umsetzung der sich daraus ergebenden persönlichen und teamübergreifenden Handlungsstrategien sind ein wichtiger Faktor für erfolgreiches Training.

Lernorientiert und effektiv
Moderne Didaktik und aktuelle psychologische Standards sind eine Grundlage meiner Arbeit. Ich wenden Methoden an, die in Ihrer Wirksamkeit nach dem aktuellen Stand psychologischer Forschung belegt sind. Hierzu gehören u.a. Didaktik nach dem Prinzip des Toolbasierten personalisierten Lernen, Anwendung neuester Ansätze für Perönlichkeitsdiagnostik und -entwicklung.

Interdisziplinär
Durch meine vielfältigen Qualifikationen über verschiedene Wissenschaften, Coaching- und Therapie-Methoden sowie Erfahrungen aus der Praxis hinweg, bin ich in der Lage, unterschiedlichste Perspektiven, Ansätze und Methoden zu kombinieren. Dadurch entsteht ein überaus flexibler und individueller Handlungsspielraum in der gemeinsamen Arbeit.
Coaching-Sitzungen können entweder für sich einzeln stehen oder in Bezug auf spezifische Themen durch Therapiesitzungen ergänzt werden.

Methodisch und inhaltlich konzentriert sich der Coaching-Prozess darauf, in möglichst kurzer Zeit positive Veränderungen in Ihrem Erleben und Verhalten zu bewirken. Die Anzahl und Dauer der Coaching-Sitzungen richten sich jeweils Ihrem Anliegen und nach dem gewählten Coaching-Programm bzw. werden diese für das freie Coaching zu Beginn skizziert.

1. Erste Einheit & Coaching-Plan
Die erste Coaching-Einheit hebt sich ein wenig von den Folgesitzungen ab. Im Mittelpunkt stehen Ihre aktuelle Ausgangssituation, die Herausarbeitung Ihres Ziels sowie die damit verbundenen nächsten Schritte. Wir erstellen einen Coaching-Plan, der ein für Sie und Ihr Anliegen optimales inhaltliches, methodisches und zeitliches Vorgehen abbildet.

2. Coaching-Prozess
Der Coaching-Prozess ist zugleich strukturiert und flexibel. Demnach werden wir im Rahmen des gewählten Coaching-Programms oder des freien Coachings regelmäßig die Inhalte an Ihre Bedürfnisse und Zielerreichung anpassen.

Je nach Anliegen und Ziel können Coaching-Sitzungen sehr unterschiedlich gestaltet sein. Alle zur Anwendung kommenden Methoden sind jedoch nachweislich besonders wirksam, um in kurzer Zeit positive Veränderungen zu ermöglchen. In diesem Rahmen arbeiten wir
– wissenschaftlich,
– persönlichkeitsorientiert,
– kurzzeitorientiert,
– konkret und praxisnah.
Der Coaching-Prozess wird für Sie transparent dargestellt und erklärt, um auch im Nachgang hilfreiche Strategien anwenden zu können.

3. Abschluss
In der letzten Coaching-Einheit wird der Coaching-Prozess evaluiert. Erreichte Ziele und deren Transfer in den Alltag werden besprochen und gefestigt. Offen gebliebene Fragen werden abschließend ebenso geklärt.
Coaching
In erster Linie richtet sich Coaching an psychisch gesunde Menschen. Der Wunsch nach Veränderung und persönlichem oder beruflichem Wachstum entsteht hier in der Regel aus sich selbst heraus. Die im Coaching bearbeiteten Anliegen haben meist zum Ziel, sein eigenen Potential noch mehr auszuschöpfen oder auszubauen. Der Klient im Coaching verfügt über grundlegende Selbstmanagementfähigkeiten, um die gewünschte Entwicklung teilweise eigenständig umzusetzen. Oft beginnt die Coaching-Arbeit im Rahmen beruflicher Anliegen und Herausforderungen.

Therapie
Der Therapie liegt in der Regel eine psychische Erkankung bzw. ein ausgeprägter Leidensdruck zugrunde. Das Ziel von therapeutischer Arbeit besteht in erster Linie darin, die Funktionsfähigkeit des Klienten wiederherzustellen. Dabei werden häufig tiefergreifende Probleme und ggf. vermehrt in der Vergangenheit liegende Erfahrungen bearbeitet.Anders als Coaching ist die Therapie eine gesetzlich geschützte Profession.

Gemeinsamkeiten
Coaching und Therapie haben hinsichtlich des Settings und der Berater-Klient-Beziehung viel gemeinsam. Eine vertrauensvolle Beziehung auf Augenhöhe ist eine der wichtigsten Gemeinsamkeiten. Auch methodisch leiten sich einige Interventionen von therapuetischem Wissen ab.
Die Entscheidung, welches Coaching-Programm für Sie geeignet ist, setzt sich aus unterschiedlichsten Faktoren zusammen. Insbesondere Ihr Anliegen sowie Ihr zeitliches Investment geben Ihnen eine gute Orientierung hierfür.

Darüber hinaus ist die Wahl des Coaching-Programms oder ggf. die Eignung des freien Coachings Inhalt des kostenfreien Erstgesprächs.

Ja, zusätzlich können Sie ein persönlichkeitsorientiertes Team-Training buchen. Dieses findet ebenso auf Grundlage von Persönlickeitsdiagnostik statt und ist eine hervorragende Möglichkeit, gezielt im Team und gleichzeitig individualisiert Entwicklung voranzutreiben.

Sollten Sie im Führungsteam Ihr Unternehmen führen, können Sie für Ihre gemeinsame Entwicklung auf Führungsebene das hierfür entwickelte persönlichkeitsorientierte Leadership-Training buchen.

Gern erstelle ich Ihnen ein auf Sie und Ihr Team zugeschnittenes Angebot.

In der Regel können Unternehmer die Inanspruchnahme eines Coachings als Betriebausgabe von der Steuer absetzen.

Im Rahmen eines Team-Trainings kann es sogar sinnvoll sein, einzlene Coaching-Einheiten als bspw. Ersatz für eine Gehaltserhöhung zu gewähren. So haben beide Parteien unter dem Strich mehr davon.

Da sich steuerliche Regelungen ändern können, prüfen Sie immer vorab Ihre eigenen Voraussetzungen hierfür.

persönlichkeitsdiagnostik mit linc

LInc personality for professionals

Als Grundlage für meine persönlichkeitsorientierten Coachings und Trainings nutze ich den Persönlichkeitstest von LINC - umgesetzt nach neuesten psychologischen Standards und technischen Möglichkeiten.

Professionelles Online-Coaching
Mit dem LINC Coaching Board. Es vereint alle Funktionen, die für erfolgreiche digitale Coachingprozesse benötigt werden: ein Dashboard, Video-Konferenzen, digitale Coaching Tools sowie den Zugriff auf Ihre Ergebnisse.